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▲超巨大的薯條。（圖／翻攝自COOKAT KOREA YouTube）

文／Squid

薯條的大小一般都是用手指就可以拿出來吃，不過最近南韓有人把薯條放超大，長達40公分，連吃都要用手掌拿起來，放進嘴裡就像是拿饅頭放進嘴裡，需要把嘴巴張超大，才能吃，讓許多網友看完都笑翻天。

▲用整鍋馬鈴薯來做薯條。（圖／翻攝自COOKAT KOREA YouTube）

南韓團隊將一整個臉盆的馬鈴薯洗乾淨、削皮，並且拿去熱水中滾煮，並且使用搗碎器將所有的馬鈴薯打爛成泥，再把馬鈴薯泥塑型成長方形的條狀，每根的長度大約都有40公分，再放進油鍋裡面炸，炸到整根變成金黃色就完成，整個做完花了5個半小時。

▲長達40公分超狂。（圖／翻攝自COOKAT KOREA YouTube）

超長的薯條不但視覺上是一般薯條的10幾倍，連拿在手上的畫面都像是拿著一根木棒一樣，超級巨大；這段畫面上傳到網路之後，也引起網友們的討論，全都笑翻天，大呼「太強大了！」連製作方也開玩笑說，「暫時不想再看到馬鈴薯！」

▲方形的炸薯條吃起來的畫面也很驚人。（圖／翻攝自COOKAT KOREA YouTube）



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台灣男愛罵女生？網：女人也常罵男人



商品網址: https://tw.news.yahoo.com/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E7%94%B7%E6%84%9B%E7%BD%B5%E5%A5%B3%E7%94%9F-%E7%B6%B2-%E5%A5%B3%E4%BA%BA%E4%B9%9F%E5%B8%B8%E7%BD%B5%E7%94%B7%E4%BA%BA-035517544.html

商品訊息功能:

商品訊息描述: 生活中心／綜合報導

台灣的「男女戰爭」到現在仍沒有停止的意味，舉凡AA制、聘金等大小事無一不戰，大概沒法子停止了。有網友發現，不僅台灣男性有「厭女」文化，美國也是。

▲家暴示意圖。（圖／pixabay）

網友分享，他在Youtube看美國影片，發現部分留言多是用英文辱罵女性，他想問是否世界各地都有男性用言語辱女的狀況。

網友簡單評論「外國月亮比較圓，舉世皆然」、「只要沒跑偏，這不算是非常嚴重的問題」、「跟男生認真就輸了。」、「女人罵不得的傳統，該改了」、「像我就常常稱讚台灣女人，因為我知道我娶不起這種貨色。」另有網友以香港女性當街毆打男友，逼下跪的影片，說此事在香港也引發廣泛議論，兩派的說法都有。

有網友分析，應該先思考台灣女性批評男性的文章居多。各種電視節目或報章雜誌，或是社群網站，多是女性批評男生不體貼，穿衣品味差，綜觀後都是女性抱怨、教訓男性，但沒人認為女方多少也有責任。簡言之，就是各國女性都一樣難搞。

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台灣高等教育產業工會發起連署，捍衛大學教師聘任尊重專業審查原則，要求教育部應主動積極監督，杜絕大專院校另立程序掏空「三級三審」，已有近170名大學教師參與連署。對此，教育部高教司副司長朱俊彰表示，大學法規定，學校針對教師聘任，必須透過教評會訂定規範，有些學校未必三級三審，也可能是兩級兩審。學校教評會的程序，都必須經過校務會議，學校只能依規定進行，如果是規定以外的程序，可能就有違法的問題。至於所謂的「第零審」，朱俊彰表示，這要看實際個案判斷，究竟是屬於教評會的規範，還是只是行政程序。例如，應徵教職要先送到人事單位初審，先做資格篩選等等，這就算是行政程序，不算是審理。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }

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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 對此，朱俊彰指出，教評會的組織辦法，由各校訂定之後，通過校務會議就可以實施，不需要報教育部核定或備查。但如果校內老師對於學校聘任程序有疑義，可以向教育部陳情或檢舉，教育部一定會請學校釐清。另外，有私校傳出於行政會議通過將原「專任教師合聘辦法」修改為「專任教師合聘改隸辦法」，透過自創的「改隸」程序，且非涉及收校併系安置，使學校行政高層有權指派系所中心教師以「改隸」之名義，轉至各系所擔任專任教師，卻不須經由公開公平申請，也不須該系所教評會討論通過。對此，朱俊彰回應，經向該校了解後，該校回應，改隸辦法不是針對新老師的聘任，而是學校基於系所老師調度和系所整併調整需求，把某老師從A系所改隸到B系所，且必須經過兩個系所主管同意才可以調。因為不是新聘教師，就不需要走教評會程序。但是，教育部已經提醒學校，必須遵循該名老師的同意，才可以進行調度。

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